Page 12 - Guide PPP
P. 12

3.  LA PROCEDURE DE
          PASSATION


                                   Schéma 10 - Principales étapes de passation d’un CP







        3.1.  Rédaction des documents du                           Les  documents  de  la  procédure  de  sélection
               dossier d’appel d’offres - DAO                      des offres

           La définition des besoins
           Le  degré  de  précision  est  fonction  de  la
           procédure choisie : En appel d’offres restreint les
           besoins de la personne publique sont définis avec
           une  grande  précision.  La  procédure  de  dialogue
           compétitif laisse place à plus de souplesse.
           L’expression des besoins doit se retrouver dans les
           critères  d’évaluation  des  candidatures  et  surtout
           des  offres,  pour  savoir  sur  quelles  bases  la
           personne publique entend sélectionner le lauréat.

           L’avis général à candidature
           Selon l’article 11 du décret, il contient :
            -   L’objet  du  contrat  (diverses  prestations  qui
               seront demandées) ;
            -   Le lieu où l’on peut prendre connaissance
               des  documents  constitutifs  du  règlement
               de  sélection  (plateforme  informatique  ou
               transmission en format papier) ;
            -   Le  lieu  et  la  date  limite  pour  la  réception
               des  candidatures (un  délai  d’au  moins  30
               jours  est  conseillé  malgré  le  délai  minimum
               légal de 20 jours) ;                             3.2.  Les conditions d’accès des
            -   La date de séance d’ouverture des plis ;
            -   La  période  pendant  laquelle  les  candidats         entreprises à la procédure
               restent engagés par leurs candidatures (en        La  constitution  de  groupements,  induite  par  la
               principe  de  60  jours,  le  délai  peut  être    mobilisation   de   compétences   diverses   pour
               prolongé de 120 jours) ;
                                                                  l’exécution du contrat global.
           Le règlement de présélection (art. 14 du décret)
            -   Il  apporte  des  précisions  quant  aux                       Schéma 11 – Exemple de groupement
               principales    prestations    qui   seront
               demandées ;
            -   Il  clarifie  les  règles  applicables  à  la
               sélection  des  candidats  en  vue  de
               déterminer  ceux  qui  seront  admis  à  déposer
               une  offre (notamment  les  documents  à
               rendre);
            -   Il précise la pondération des critères de pré-
               qualification (robustesse        financière,
               expérience, moyens techniques mobilisables) ;
            -   Il  donne  les  modalités  de  participation
               (conditions  de  réception  des  candidatures)  et
               la date limite.


             12
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17